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心地よい人間関係と
制度の活用が、
働きやすさを生む。

• Q. 同期との交流、働き方の魅力について教えてください。

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  佐藤

  元々、同期の人数が少ないこともあって仲がいいですよね。同期のLINEグループもありますし。

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  橋本

  日頃から交流があるし、同期が海外駐在に行く前のタイミングなど、歓送迎会などで集まる機会は多いですよね。

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  隈崎

  びっくりしたのは、私の歓迎会も同期で開いてくれたことです。新卒入社とキャリア入社の壁が全くないんだなと思いました。

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  松永

  それが当たり前の文化になっていますね。あと、陸上職だけでなく、海上職の同期とも仲がいいです。海上職の方が船から降りて陸上勤務することもあって、結構交流があります。

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  橋本

  それと入社1年目から7年目まで毎年実施する研修で同期と会うのも貴重な機会です。そこでお互いの仕事について知ることができるので楽しいですね。

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  松永

  本当に。海外駐在している同期もその時は帰ってくるので、それはすごく楽しみです。最終日の打ち上げをモチベーションに参加している人も多いですよね。

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  隈崎

  私も研修に参加し、そこで初めて海外で働く同期たちと会って、世界各地で活躍する同期の話を聞いて頼もしく感じました。

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  佐藤

  話は変わりますが、皆さんは当社の働き方についてはどう感じていますか。私は産休・育休からの復帰にあたって、人事や上司が私の希望を聞いてくださって、改めて働きやすい会社だと感じました。時短で働きつつも、営業で頑張りたいと伝えたところ、海外の船主・傭船者・荷主・ブローカーとのやりとりが多いチップ・ハンディチーム内でも、時差に影響されない国内のお客様向け営業を任せてもらえることになり感謝しています。

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  橋本

  それぞれの社員の状況を考えて、働き方について考慮してくれるのは、当社の良さの一つですね。それに加えて現在は在宅勤務制度も整っているので、それらも活用しながら働くことも多いですね。私には二人の子どもがいるのですが、在宅勤務時は、朝は子どもを保育園に送り、打合せ等が入らなければ、夕方も迎えに行きます。逆に出社する時は仕事に集中しています。

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  隈崎

  私も必要に応じて在宅勤務も活用しています。ただ、職場の風通しが良く、オフィス環境が整備されていてとても働きやすいので、私はなるべく出社したい派です。

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  松永

  休みが取りやすいのもいいところだと思っています。去年結婚したのですが、結婚休暇に加えて7days休暇も取得しました。上司や周りの方々も一切嫌な顔をせずに、しっかり休みを取りなさいという感じでしたね。おかげさまで、ゆっくりオーストラリア旅行などを楽しむことができました。

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  橋本

  皆さん、しっかり休暇制度を活用していて良いですね。私ももちろん活用していて、子どもが生まれた時は、産後パパ育休を取りましたよ。

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  隈崎

  実は最近、結婚したばかりなんです。なので来年結婚休暇を取って、新婚旅行に行く予定です。先日航空券も購入しました。皆さんの休暇制度活用のお話、私も今後参考にしたいと思います。